「くちヒゲ採用」「元バンドマン採用」「メロン肩採用」……ユニークな採用を行う企業が増えた理由（AbemaTIMES）

　千葉・市原市のプラント配管工事会社・生塩工業のユニークな採用が話題になっている。

【動画】くちヒゲでオーバーオール!?「くちヒゲ配管工」を募集中

　生塩工業は、石油精製や化学プラント（生産設備）の建設工事や部品組み立てなどを行う“配管工事のプロ集団”で、パーツとパーツをつなぎ合わせる溶接作業が主な業務となっている。

　同社が行っているのは「くちヒゲ配管工」採用で、配管工といえば世界的なゲームキャラクターの「マリオ」ということで、「くちヒゲ、もしくはオーバーオールが似合う」、「ジャンプ力がある」、「キノコが好物」、「土管に潜るのが好き」、「守りたい人がいる（姫とか）」という、マリオから連想される上記の条件を満たせば、書類選考が免除されるという。

　同社ではほかにもユニークな採用をいくつも実施しており、溶接ワークショップを行う職業体験型の面接「溶接面接」や、同社の地元千葉県のプロ野球チーム「千葉ロッテマリーンズ」のファンなら書類選考免除という「千葉ロッテマリーンズファンの現場監督採用」などがある。

　ユニークな採用を行うことについて同社の広報は「この業界はどうしても職人気質に見られがちで、これまで10年近くハローワークに求人を出しているが、2～3年に1人程度しか応募がありませんでした……。先月末にホームページを開設することになり、思い切った募集をかけてみようと、『くちヒゲ採用』などを掲載してみたところ、反響がすごくあって40人ほどの応募がありました」とコメントしている。

　最近では様々な企業でユニークな採用が行われており、過去にバンド活動を行っていた人を募集する「元バンドマン採用」（空調設備工事）や、入社時に釣り道具代が支給される「釣り部採用」（タクシードライバー）や、肩の筋肉がマッチョな人を募集する「メロン肩採用」（土木事業）、名前に亀がつく人を募集する「亀採用」（進学コンテンツを軸にイベント企画・運営）などが実際に行われているという。

　こういったユニークな採用を企業が行う理由について、人材採用コンサルタントの稲田行徳氏は「SNSで拡散されて、求人をしていることに気づいてもらうことが目的」だと述べている。

　また稲田氏によると、採用における企業間の格差が背景にあるそうで「人材紹介派遣会社が強く、契約した企業だけに人が集まり、中小には応募者が来づらいため、（求人で）目立つ企業とそうではない企業で格差が出てくる」とコメントしている。
（AbemaTV／『けやきヒルズ』より）