「仕事は楽しいことばかりではない」というのは誰もが知っていること。ですが、業界や職場によってその“楽しくないこと”はマチマチ。外側からは見えない、知られざる苦労も多いことでしょう。
【Zさんの体験談】「申し訳ないけど、あそこは……」言葉を濁して対応してくれない労基
さまざまな職業の方に取材する連載企画「あなたの仕事のグチ、聞かせてください」。今回は、スーパーの総菜部門で働いていたというZさんに「インフルエンザで休んだら、非常識だと怒られた」というお話を伺いました。
店内でインフルエンザ感染が広がっていても「（休むのは）非常識だ。熱が下がったら来い」
5年間働いていたスーパーの仕事を辞めるきっかけになった大きな出来事が2つあって、1つは前回お話しした通り、「葬式で休むのはおかしい」と言われたこと。もう1つが「インフルエンザで休んだら怒られた」ことです。
―― Twitter上でよく話題になりますが、本当にあるんですね。「インフルエンザで休んじゃダメ」という職場
本当にありますよ。
私の働いていたスーパーでは「実権を握っている“経営陣のある親族”に良いところを見せたい」という風潮があって。皆インフルエンザで高熱が出たら1～2日間は休むんですけど、熱が下がったら出社するんですよ、「病気をしてもこんなに頑張ってますよ」とアピールしたくて。
―― そんなことして大丈夫なんですか？
食品を扱う職場ですし、通報したらアウトだったんじゃないですか。
ある年、社内でパンデミックが起こって、ある部門の従業員から店長に、副店長に……と広まって、別部門の私までインフルエンザに感染。発熱した日はヨロヨロしながら働き、その後、病院に行って2～3日間休みました。
そしたら、副店長から「非常識だ。熱が下がったら来い」と。
―― 他の人たちは？
パートさんは「店内でインフルエンザが広まったら営業に支障が出るし、休んで当然。感染リスクがあるなら、出社される方が困る」と肩を持ってくれました。でも、店長は「おれは熱が下がったら出勤したけどな」と、休むことに理解を示しつつも、一方に味方するのを避けているようでした。
Source : 国内 – Yahoo!ニュース
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