変わる日本の履歴書。コクヨは「性別欄なし」も販売へ。中央大は1年前から生協で販売（BuzzFeed Japan）

いま、日本の履歴書が少しずつ変わろうとしています。日本規格協会は7月、性別欄や写真欄などがある履歴書の「様式例」を削除しました。この様式例とは、履歴書を販売するメーカーらが参考にしているもので、今回の削除により、今後、各メーカーの履歴書にも変化が出てくることが予想されています。【BuzzFeed Japan/ 冨田 すみれ子】 大手文具メーカーの「コクヨ」はこのほど、BuzzFeed Newsの取材に対し、そのような動きを受けて、性別欄のない履歴書も販売することを明らかにしました。 他にも、大学や民間企業で、それぞれの「新しい形の履歴書」の動きが活発化しています。

求職者が「選択できるように」。コクヨの動き

コクヨの広報担当者は、BuzzFeed Newsに対し「日本規格協会の様式例削除を契機として、コクヨとしては、まずはお客様が商品を選択できるような状況を作ることを目指しています」と説明しました。 明確な発売時期などはまだ公開されていませんが、性別欄がない履歴書を商品化するため、準備を進めているといいます。 これまで発売していた、性別欄がある履歴書はそのまま販売を続け、性別欄がない履歴書も購入できるようにします。

性別欄があることで悩む求職者も

日本規格協会が、性別欄や写真欄などがある履歴書の「様式例」を削除した動きは、オンライン署名に集まった声が契機となっていました。 労働問題に取り組むNPO法人「POSSE」が、トランスジェンダーの求職者の声などをもとに、履歴書から性別欄をなくすよう求めるオンライン署名を実施。 1万人以上が賛同したオンライン署名は6月末、経済産業省に提出され、経産省も「個人属性を問うことは適切ではない」との認識で、日本規格協会に指導をし、様式例が削除されました。

就活中に履歴書の性別欄で悩んでいたというトランスジェンダー男性は、BuzzFeed Newsに対し、こう話していました。 「性別欄に記載をしないで面接に行ったら、面接官の前で『記入してください』と言われたり、（当時の戸籍上の性別である）女性に○をつけたら、男性用スーツの服装との違いを根掘り葉掘り聞かれたりしました」 「面接の時間のほとんどが性別に関する質問で、自分が伝えたかったことがほとんど言えない経験もありました。面接官がたくさんいたり、他の応募者もいる中で、性別欄がなければ聞かれなくて済むことも聞かれます」 面接では、「体はどうなっているの？」などセクシュアル・ハラスメントに当たるようなことも聞かれたこともあったといいます。