All Nippon NewsNetwork(ANN)
大阪医科大学の元アルバイト職員の女性が正社員との待遇格差を是正し、賞与を支給するよう求めた裁判で最高裁は原告側の敗訴を言い渡しました。 判決のなかで最高裁は、「大学側は職務を遂行し得る人材確保やその定着を図るなどの目的から、正社員に賞与を支給していた」としたうえで、「アルバイト職員だった原告に賞与を支給しないという労働条件の相違は、不合理と認められるものに当たらない」と指摘しました。
Source : 国内 – Yahoo!ニュース
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大阪医科大学の元アルバイト職員の女性が正社員との待遇格差を是正し、賞与を支給するよう求めた裁判で最高裁は原告側の敗訴を言い渡しました。 判決のなかで最高裁は、「大学側は職務を遂行し得る人材確保やその定着を図るなどの目的から、正社員に賞与を支給していた」としたうえで、「アルバイト職員だった原告に賞与を支給しないという労働条件の相違は、不合理と認められるものに当たらない」と指摘しました。
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