男性の育休、増やすカギは「雰囲気」　背中押した声かけ

　育児・介護休業法の改正で、社員が申し出ていた育休の取り方が、会社から促される方式に大きく変わる。取り組みが先行する企業では、積極的な「声かけ」がすでに力を発揮しているようだ。

　「育休はいつ取るの？」

　小売り大手の丸井グループ（東京）では、子が生まれる男性社員に対する上司の声かけが徹底されている。2020年度は、社員約5千人のうち対象の男性45人全員が育休を取った。男性の育休取得率は3年連続で100%という。

　男性も育児をになう企業文化…

Source : 社会 – 朝日新聞デジタル