秋田県は28日、8月の大雨災害に対応していた職員が、上司のパワーハラスメント（パワハラ）を訴える遺書を残して自殺していたことを明らかにした。パワハラを繰り返したとして、当時の地域振興局建設部長の男性（57）を同日付で減給10分の1（3カ月）の懲戒処分とし、降任の分限処分にした。
県人事課によると、パワハラで職員を懲戒処分するのは初めて。自殺した職員は、県内の地域振興局建設部で河川を担当。8月の記録的大雨で、時間外勤務が増え、特に10～12日は2晩連続で徹夜勤務だった。その際、部長から叱責（しっせき）、無視されるなどし、15日に庁舎の敷地内で自殺した。
この職員は「部長の信頼を損ねてしまい、屈辱的な言葉を吐きかけられ、無視される」などと記した遺書を残していた。
「何があったのか知りたい」との訴えが遺族からあり、県が同僚らに聞き取り調査をしていた。職員30人のうち、部長から自分が被害を受けた程度を「頻繁に」と答えたのは2人、「何回か」は4人。「他の人がパワハラをされているのを見聞きした」が28人にのぼった。
一方、この部長は調査に「強い口調で指導はしたが、パワハラのつもりはない」と否定をしつつ、「このようなことになり申し訳ない」と話したという。
県は調査結果から「今年度に…
Source : 社会 – 朝日新聞デジタル