企業にパワハラを防ぐ義務を課すパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が6月、施行されました。パワハラの定義が明記され、企業に対して防止のための研修や、相談窓口の設置などを求めています。
具体的には、どんな行為がパワハラに当たるのでしょうか？ 厚生労働省は指針で「物を投げつける」「大勢の前で叱る」などの例を示しています。クイズ形式の動画で解説します。（池上桃子、イラスト・山本美雪）
Source : 社会 – 朝日新聞デジタル
企業にパワハラを防ぐ義務を課すパワハラ防止法（改正労働施策総合推進法）が6月、施行されました。パワハラの定義が明記され、企業に対して防止のための研修や、相談窓口の設置などを求めています。
具体的には、どんな行為がパワハラに当たるのでしょうか？ 厚生労働省は指針で「物を投げつける」「大勢の前で叱る」などの例を示しています。クイズ形式の動画で解説します。（池上桃子、イラスト・山本美雪）
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