過労死ゼロへ「一刻の猶予もない」　電通事件遺族ら、再発防止訴え　

　原因をなくせば、過労死をなくせる――。電通に入社した9カ月後に過労自殺した高橋まつりさん（当時24）の母・幸美さん（58）が8日、名古屋市内での講演で訴えた。

　過労死の原因は長時間労働とハラスメント（職場での嫌がらせ）にあり、同じ企業から何人も犠牲者が出ている例があるとも指摘。働き手には「限界になるまで我慢しないでSOSを出して」と述べ、各地の労働局や労働組合に相談するよう呼びかけた。

　まつりさんは2015年4月に電通に入社した。インターネット広告を扱う部署に配属されたが、睡眠が1週間に10時間ほどしかとれないなどの忙しさに悩み、同年12月25日に女子寮で自ら命を絶った。うつ病も発症していたとみられる。

　その後、過労による労災だと認定された。電通は当時の社長が引責辞任したのに加え、会社として違法残業の防止を怠った労働基準法違反の罪で50万円の罰金刑も受けた。

　電通側は、パワハラに該当する「行き過ぎた指導」もあったと認めた。

　幸美さんは「娘は明るく社交的で、困難も乗りこえる強い子だった。病院にいく暇もなく、相談していた先輩も体調を崩していて、だれも娘を助けられなかった」と悔やんだ。

　電通では1991年にも入社2年目の社員（当時24）が自殺しており、再発を防げなかったことも問題視された。

「上司の問題だけにしては解決せず」

　被害の再発は、電通だけに限らない。

　トヨタ自動車では2010年…