「派遣社員だけ、会社に行く必要はありません」“派遣だけ”は違法の可能性あり？【新型コロナ】（ハフポスト日本版）

「正社員は在宅勤務、派遣の出社は仕方がないの？」いいえ、そんなことありません。

新型コロナは人の命にかかわること。理不尽に対抗する手段は、たくさんあります。

毎日、新型コロナ関連の労働相談や生活相談に対応している総合サポートユニオン・執行委員の池田一慶さんがハフポスト日本版に寄稿しました。

———————————-

「派遣社員だけが出社」の業務命令は、法的に必ずしも正しいくない

ハフポスト日本版編集部が2020年4月16日付で「正社員は在宅勤務、派遣は出社は仕方ないのか？　派遣の私、今日も会社に行きます」という記事を掲載し、大きな反響があったという。それだけ多くの人たちが同じ悩みを持っているということだろう。

結論から言えば、会社から「派遣社員だけが出社するように」と業務命令を出すことは、法的にみて、必ずしも正しいとは言えないし、実際にそれに対抗する手段もたくさんある。

私の所属する労働組合・総合サポートユニオンやNPO法人POSSEには、毎日40～50件のコロナ関連の労働相談や生活相談が寄せられており、私も毎日それに対応している。

今回は、この経験をもとに「正社員は在宅勤務、派遣の出社は仕方がないのか？」の問いに答えていきたい。

実際に寄せられた相談からわかること

実際に私たちの下に寄せられた相談には、前出の記事と同様に、新型コロナ対応について派遣社員だけが出社を求められるなど、正社員と違う働き方を指示される事案が多くあった。いくつか見ていこう。

〇50歳女性、派遣、事務、勤続6ヶ月
基本的には全員テレワークになっているが、フロアで残ってやらなくてはならない作業をやらされるのは20人の派遣社員だけ。「派遣社員用のPCがない」という説明をうけ、派遣社員は出社している。

〇30代女性、派遣、事務、勤続二年
新型コロナが流行りだしたころは「ここの仕事は持ち出せないから、出社して」といわれていたが、緊急事態宣言後、正社員だけがテレワークになり、派遣社員だけが残された。話が違う。

〇年齢不明女性、契約社員、事務、勤続5年以上
同じフロアに感染者が出た。全社消毒を行うと行っていたのに。社員の使っているスペースや机だけ消毒作業が行われ、派遣社員のいる場所、机は消毒がされなかった。

派遣社員だけが出社させられるという事例の他にも、休業手当の扱いが正社員と異なる、仕事が減って派遣社員のシフトだけが削られた（＝収入が減った）、などの相談もある。また、派遣社員だけでなく、アルバイトやパート、契約社員など、非正規雇用全般で正社員との待遇の違いの相談が目立つ。